我2017年3月3日提交离职表,3月5号我有事需要请假2天,工厂人事部不批说交离职表的在要离职的这一个月是一天假都不会批的,我该怎么办?而且有3个月都没发工资了,开始上班也没有就业合同。

更新时间:2017-03-06 14:16:10人浏览
问题描述:
我2017年3月3日提交离职表,3月5号我有事需要请假2天,工厂人事部不批说交离职表的在要离职的这一个月是一天假都不会批的,我该怎么办?而且有3个月都没发工资了,开始上班也没有就业合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
2017-03-06 14:16:10
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以正常请假,如果用人单位不批可以向劳动监察大队投诉。
2017-03-05 09:21:16
李超杰律师
服务地区-河南郑州
你好:可以与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
2017-03-04 23:47:07
张丽丝律师
服务地区-河南郑州
你好!申请离职期间是可以正常请假的,你可以起诉要求支付欠付的工资,同时还可主张不签劳动合同的双倍工资。如有需要可到律所咨询。
2017-03-04 23:09:47
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