公司未签劳动合同，劳动者可以马上走人吗？该得到哪些赔偿？
更新时间：2008-03-17 16:20:54人浏览
问题描述：
本人与2007年10月进入台资单位工作，面试时说试用期3个月过后加薪签合同。但到了08年3月都没加薪和签合同，本人催了数次，都没结果。后来经理无理取闹，并恶言相向，本人于当天就提出辞职，第二天把书面辞呈和交接书交给了经理。第三天本人把手头事情都交给了主管，并请求经理按劳动法，2个工作日结清工资，本人2天后来拿工资。
2天后，本人去拿工资时，按经理要求和主管再做了交接后，从上午等到下午都没拿到工资。最后给本人的答复是会把工资打到我卡上，但不知道多少，不知道何时？本人对这答复很气愤，后跑去工会投诉。工会工作人员电话催促公司支付工资，催了2次，也没得到结果。
后来我想去仲裁，但不知道按法律规定，我做的是否合法，也不知道我该拿到多少赔偿？我去仲裁，所花的时间，精力公司会赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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