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您好,可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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扣车讨债不合法 违约人要担责
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抵押和抵押物及禁止抵押的物品
抵押,是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有,将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时,债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
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违法,可以申请劳动仲裁,要求补发工资,给予赔偿。
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违法的,可向当地劳动监察大队举报
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违法,可以申请劳动仲裁
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员工未遵守规章制度时,解雇需遵循法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主不能违反法律法规随意解雇员工。如果解雇行为违法,员工有权要求相应的补偿,并可依法维权
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拖欠农民工工资无论数额多少都可以上诉,但必须符合《民事诉讼法》规定的上诉的条件,拖欠农民工工资数额不是影响上诉权利的因素,如果一审判决了,应当在判决书送达之日起
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这个肯定是不合法的。只要是单位的员工,不管是自动离职还是旷工,都不可以扣除工资的,这是劳动法明文规定的。
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你好,麻烦说一下具体情况。
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你方应当以公司为被申请人提起劳动仲裁的
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若被检查,可能因雇佣童工受罚。依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施监察。雇佣童工是违法行为,如不及时处理,烧烤店及
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您好 护理费在工伤赔付标准里
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