员工入职9个月没签劳动合同
更新时间：2017-03-04 13:26:48人浏览
问题描述：
员工2016年5月21日入职，期间要求签订劳动合同，被老板以再等等为由拒绝，到2017年2月24日，员工再次申请签订劳动合同，公司将两份劳动合同交给员工签字，员工拿到合同后就申请离职并私自带走了未盖公章的劳动合同。现在员工去申请劳动仲裁，公司应该怎么做才能更好的减免双倍工资补偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
一是你单位特别是老板法律意识太差，员工签订劳动合同何必要再等等呢？二是幸好你手头有补签的劳动合同，可视为对合同的认可，三是这些问题不要在线上问，员工也能看到可以作为证据的。
供参考。
2017-03-04 02:21:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日，福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉，她们在该公司工作了三四个月后被辞退，工作期间没有签订劳动合同。奋安公司相关人员向记者承认他们违法用工。29日
劳动争议案例
人浏览
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用，另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议，是财产的一种。没有订立租赁合同的，视为不定期租赁，当事人可以随时返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
5个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据劳动合同法第82条主张未签订书面劳动合同的双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免因租车人原因不能及时还车，导致与租车公司发生争议，租车人还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退钱，但需承担违约责任。依据《中华人民共和国民法典》，不履行或不符合约定履行合同，应承担违约责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和信誉损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对厨师培训班违约不肯退钱的情况，您可以首先尝试与培训机构协商退款。如果协商不成，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向培训机构追究其不履行合同义务的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，是否只有合同没有借条有效，这需要根据具体情况来判断。如果合同是双方真实意思表示的结果，并且符合相关法律规定，那么即使没有借条，合同也可能是有效的。然而，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动法、劳动合法的规定，劳动者解除劳动关系履行的是法定的通知义务，并不以用人单位批准、同意为前提的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：合同未到期不想租了需要支付的违约金数额，取决于您所签订的租赁合同中的具体约定。
如果合同中明确约定了违约金的计算方式或具体金额，那么通常应按照合同约定支
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
