我怀孕6个多月，单位以撤场为自由给我调到坐车往返要2个小时才能到的另一个职场工作，我身体受不了，腿抽筋，腰痛，但是公司说我服从不去也是被辞，不服从也是算我自动离职，我该怎么办
更新时间：2017-03-02 15:00:06人浏览
问题描述：
我怀孕6个多月，单位以撤场为自由给我调到坐车往返要2个小时才能到的另一个职场工作，我身体受不了，腿抽筋，腰痛，但是公司说我服从不去也是被辞，不服从也是算我自动离职，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
2017-03-02 15:00:06
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