看到劳动法规定劳动者连续工作一年以上可享受带薪年假，公司一直没有年假，过年放假还扣员工的工资！现在应该怎么办？谢谢！
更新时间：2017-03-02 17:28:38人浏览
问题描述：
你好！看到劳动法规定劳动者连续工作一年以上可享受带薪年假，公司一直没有年假，过年放假还扣员工的工资！现在应该怎么办？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
如果不想干了，可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-03-02 10:21:28
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