用人单位不予离职怎么办?

更新时间:2011-06-03 11:12:00人浏览
问题描述:
本人进厂时与公司签订了5年的劳动合同,做了一年后本人要求离职。但用人单位不予离职,说离职可以但要求本人赔偿10000元!然后本人自动跳槽到另一家公司,但是原公司要求本人赔款10000元。但我走时并未领取前一个月的工资?而且原公司的现在该怎么办?(原公司上班工资是1750元,不管加班与否都是那么多。多次向原公司要求离职。)
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
2011-06-03 11:12:00
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
看你们签的合同是否有明确约定。
2011-06-02 21:03:48
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,你可以提出离职。 2,公司扣钱是不合法的。
2011-06-03 08:02:00
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
如果协商不了,可申请劳动仲裁。
2011-06-02 21:50:41
程金海律师
服务地区-广东深圳
有权辞职并结算工资, 如公司为员工支付了培训费用,可要求员工按未完成的服务年限赔偿
2011-06-02 21:46:13
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你们签的合同是否有明确约定。如果没有参见培训支出。可以提前一个月提出辞职,单位无权要求赔偿。
2011-06-02 21:37:12
王双春律师
服务地区-河北石家庄
书面提前一个月通知用人单位即可
2011-06-02 21:14:06
郑腾飞律师
服务地区-重庆重庆
公司要求赔偿是不合法的
2011-06-02 21:07:52
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