我在**酒店上班,上班在酒店摔伤休息了13天,回去上班被告之休息期间没有工资,我跟酒店签过合同,但是合同在酒店那里,如果我需要做工伤认定,酒店不配合我,我很难提供认定工伤的材料
更新时间:2017-03-02 10:03:13人浏览
问题描述:
我在**酒店上班,上班在酒店摔伤休息了13天,回去上班被告之休息期间没有工资,我跟酒店签过合同,但是合同在酒店那里,如果我需要做工伤认定,酒店不配合我,我很难提供认定工伤的材料,
2位律师解答
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
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你好:及时保存相关证据,必要时报警 配合警方的调查处理。
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向劳动监察部门投诉。
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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可以向劳动局投诉
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你好,有证据的话,可以到法院起诉。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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