我在某单位工作是一名贺驶员，由于是跑运输工作时间上不规律，有货单的话就接着跑，每天睡觉都在车子上，2016年我在工作中突发脑梗，现单位要给我换岗位，工资比原来的少我不愿去，而且换的岗位我也不
更新时间：2017-03-01 16:25:40人浏览
问题描述：
我在某单位工作是一名贺驶员，由于是跑运输工作时间上不规律，有货单的话就接着跑，每天睡觉都在车子上，2016年我在工作中突发脑梗，现单位要给我换岗位，工资比原来的少我不愿去，而且换的岗位我也不能胜任，可公司说我不去就是不服丛分配，要我把钥匙交了，待岗，我可怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工作岗位因工作原因致伤
案例：田某某，男，32岁。1996年8月28日入职某市第二铸管厂工作，从事铸造工。2002年1月20日在车间主任派其到该厂另一车间拿工具返回本工作岗位途中，被该
非工伤待遇
人浏览
正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位要求做,或通知单位解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽快向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，左桡骨骨折有可能构成十级伤残，具体需视医疗鉴定结果而定。一旦认定为伤残，您有权主张相应的伤残赔偿金。建议您及时进行医疗鉴定和法律咨询，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。法律依据：《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同的主体变更是单位一方变更，则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工因个人原因离职并已经解除劳动合同但拒绝在停缴社保文件上签字的情况，可建议通过劳动仲裁解决。员工如果已经提交辞职报告并且拒绝签字解除合同，可以依据《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
