我想咨询一下就是当初进公司的时候说的是试用期一个月若是录用第二个月就安正常工资发可是公司录用我了第二个月还是给我试用期的工资

更新时间:2017-03-01 16:09:00人浏览
问题描述:
你好我想咨询一下就是当初进公司的时候说的是试用期一个月若是录用第二个月就安正常工资发可是公司录用我了第二个月还是给我试用期的工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,现在进公司多久了?有没有和公司协商工资的事情?公司给的理由是什么?有没有签订劳动合同啊?建议您说的详细一点,好为您提供法律意见。
2017-03-01 10:14:58
进公司第三个月告知我要考核如果不通过就要按实习工资来因为之前根本没有这样说过我不接受所以我就没去上班了现在把以前的工资发给我还是按实习工资我要讨回怎么办
追问 2017-03-01 13:29:37
没有签订劳动合同?一般就算是试用期也要签合同的,超一月用人单位不签合同是需要支付双倍工资的。有没有交社保?建议您还是去劳动监察大队投诉这个用人单位,或者申请劳动仲裁。
追答 2017-03-01 14:47:33
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,现在是否和公司签订正式劳动合同呢?若是还没有的话建议尽快签订,签订合同后工作期限是以进入公司的第一天起算的。希望能够帮助到你。
2017-03-01 16:09:00
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
建议先和公司协商,签有劳动合同了么?协商不成可以向劳动监察大队投诉的。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
2017-03-01 11:48:11
你好没有签劳动合同我在干第三个月感觉有不合理要求我没有去了现在工资发下来还是按实习工资我觉得太不公平了
追问 2017-03-01 13:31:43
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,建议和公司协商。有无签订劳动合同?对工资的具体约定?如需,可来电咨询,我们会尽力保护您最大的权益。
2017-03-01 10:47:10
公司没有跟我签劳动合同第三个月公司有不合理要求我就没干了公司是押一个月工资月底发工资还是给我的实习工资当初实习一个月后面试了公司领导他们录用了我才继续上班的既然录用了就要按正常工资给我啊
追问 2017-03-01 13:36:58
您好,可以来电咨询
追答 2017-03-01 14:30:21
王凡律师
服务地区-湖北武汉
签订合同了么?合同中对于争议是怎么约定的呢?未签订合同的话建议您协商解决 !
2017-03-01 10:21:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资有底限
试用期工资有底限
试用期工资有底限将于明年1月1日实施的《劳动合同法》对试用期期限等有新规定民生政策解读进入9月,应届毕业生结束培训纷纷走上工作岗位,试用期成为转正的一道坎。近来
试用期
人浏览
1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准2、你可以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发了offer不录用的赔偿
发了offer不录用的赔偿
发了offer不录用的,劳动者是可以要求用人单位赔偿的,但只能追究财产上的损失,至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不
劳动法
次播放
试用期工资怎么发
试用期工资怎么发
试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
劳动法
人浏览
试用期工资
试用期工资
劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资
人浏览
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动法
次播放
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月,《劳动合同法》对此作了具体区分:合同期不满3个月的没有试用期;合同期3个月不满1年的,试用期不超
工资福利
人浏览
根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以去劳动监察大队投诉处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配:北京夫妻双方离婚,财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成,可以进行起诉,法院会根据法律法规进行分割财产。夫妻共同财产的,一般会平均分配。
婚姻家庭
人浏览
您好,现在进公司多久了?有没有和公司协商工资的事情?公司给的理由是什么?有没有签订劳动合同啊?建议您说的详细一点,好为您提供法律意见。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗罪坐牢可以离婚吗
诈骗罪坐牢可以离婚吗
诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间,另一方可以提起诉讼离婚;夫妻双方感情确已破裂,没有继续维持的可能,经法院调解,坚持离婚,法院按照相关法律,应判决准予离婚。
婚姻家庭
人浏览
搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定,离婚时财产分割,由双方协商解决,双方不愿协商或协商未果的,可以向法院提起诉讼,由法院依照法律规定以及当事人双方的情况,依法
婚姻家庭
人浏览
女方离婚争取两个孩子抚养权需要满足的条件主要为:1、两个孩子均为2周岁以下的婴儿;2、女方具有较好的抚养条件与抚养能力;3、女方在离婚前与两个孩子长期共同生活的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领结婚证需要人事档案吗
领结婚证需要人事档案吗
领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明;男女各自的身份证、户口簿;本人无配偶的签字声明以及3张2寸近期半身免冠彩色合
婚姻家庭
人浏览
当事人想要离婚,但是对方不同意的,当事人可以向被告所在地的人民法院提起诉讼离婚。被告下落不明的,当事人也可以到原告所在地的人民法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到处宣传别人出轨违法吗
到处宣传别人出轨违法吗
到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为,对于捏造事实诽谤他人出轨的,对他人的身心健康造成影响,自然构成侵权。直接影响个人名誉。受害人可以要求对
婚姻家庭
人浏览
婚姻存续期间一方个人借款应按下列标准予以认定:1、婚姻存续期间一方个人借款是夫妻因日常生活所产生的债务,为夫妻共同债务;2、非因日常生活所需产生的债务。在日常生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决离婚后民政局会显示离婚吗
判决离婚后民政局会显示离婚吗
判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门,双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻状况,双方当事人需要携带有关证件,前往当地街道办事处或者公安
婚姻家庭
人浏览
您好,如果你夫妻一方的债务,是个人的债务,可以执行你们共有房子的属于他这一方的财产,请问目前是什么情况呢?你产生了什么纠纷呢?你这边可以跟我说说具体情况,我会尽
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询