我老板上班期间腿摔骨折了，老板什么丢不管，我该怎么办
更新时间：2017-02-28 14:10:31人浏览
问题描述：
我老板上班期间腿摔骨折了，老板什么丢不管，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
你好，1、没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。单位认可劳动关系的话，还是可以申请工伤的。
2、单位不认可劳动关系的话，需要先认定劳动关系，认定劳动关系，你需要准备工作牌，工作服，证人证言等等，
3、骨折，是那部分骨折，严重的话可能评上伤残等级，最好还是拿你的片子看看，给你先大概评估一下。
以上回复，如还有疑问，可随时来律所咨询。。。。
2017-02-28 09:28:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
属于工伤的话，建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老妪敬老院摔下楼梯右眼摘除
□法治报记者李欣患有老年痴呆症的张老太在敬老院养老期间从消防通道楼梯摔下，造成右眼球破裂被摘除。于是，张老太为赔偿事宜将敬老院告上了法庭。近日，杨浦区法院对这一
民法动态
人浏览
工地骨折经鉴定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
塔吊配重突然掉落 工人被砸一死三伤
核心提示：海口观澜湖旅游风情小镇某施工工地，发生了一起塔吊配重掉落事故，事故造成一人死亡，三人受伤。12日晚8点左右，在海口观澜湖旅游风情小镇某施工工地，发生了
安全生产动态
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害，参照《人身损害赔偿司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要的，建议做伤残鉴定，根据伤残等级赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。单位认可劳动关系的话，还是可以申请工伤的。
单位不认可劳动关系的话，需要先认定劳动关系，认定劳动关系，你需要
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。单位认可劳动关系的话，还是可以申请工伤的。
2、单位不认可劳动关系的话，需要先认定劳动关系，认定劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在试用期辞职，工资一般是根据其当月的实际出勤天数、劳动合同中约定的工资标准来进行计算。用人单位应在与员工解除劳动合同时一次性足额向其付清工资。否则员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一周。学生请病假必须使用学校统一印制的“请假条”，由班主任签名才有效；不经班主任同意不能请其他老师批假。凡请假者都要备案（班主任保管好请假存根），用于学生学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您有权获得工伤医疗待遇和相应赔偿。根据《工伤保险条例》，即使未签订劳动合同，您在工作场所和工作时间内受伤，仍应享受工伤待遇，包括医药费和伙食补助费等。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个需要通过诉讼的方式去解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你这边工作多久呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
