我在一家私企上班，现发现这家公司自主性太强，说的和执行不一致，所以我想辞职，但公司还有元月和二月的工资以及加班费没有发，虽辞呈交上去已有一个月，我怕我回安徽后公司扣我工资，请问我应该怎办？
更新时间：2017-02-27 19:02:35人浏览
问题描述：
我在一家私企上班，现发现这家公司自主性太强，说的和执行不一致，所以我想辞职，但公司还有元月和二月的工资以及加班费没有发，虽辞呈交上去已有一个月，我怕我回安徽后公司扣我工资，请问我应该怎办？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-02-27 15:37:02
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但需支付工资。
2017-02-27 14:31:54
服务地区-北京北京
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2017-02-27 19:02:35
服务地区-北京北京
没发工资可以申请劳动仲裁。辞职通知已满一个月（前提是能证明公司收到了你的辞职通知）可以书面要求公司办理离职手续，不予办理的可以自行离职了。
2017-02-27 14:24:23
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