企业不正规，没跟员工签订劳动合同，后来企业黄了，拖欠工资一直不给！现在证据有工资单，微信文字，企业群(老板退群)微信群(老板也退群)员工该找谁办理此事
更新时间：2017-02-27 16:12:06人浏览
问题描述：
企业不正规，没跟员工签订劳动合同，后来企业黄了，拖欠工资一直不给！现在证据有工资单，微信文字，企业群(老板退群)微信群(老板也退群)员工该找谁办理此事
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好，与用人单位协商不成的可以采取以下措施：
第一、可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
第二、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第三、向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后用人单位不执行生效裁决的，劳动者可申请法院强制执行。有工资欠款凭证的可直接向法院起诉维权。
2017-02-27 16:12:06
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-02-27 14:56:30
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
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你好，可以搜集证据诉讼解决
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劳动监察大队解决维权解决
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要看具体后果而定
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这种情况可以向社保部门投诉。
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这种情况应该是不可以的了。
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