我是公司领导，员工为了工价，骂微吓我还动手打了我一拳，他开除，我停职现第三天了
更新时间：2017-02-28 11:07:59人浏览
问题描述：
我是公司领导，员工为了工价，骂微吓我还动手打了我一拳，他开除，我停职现第三天了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人事经理被打昏 遭辞退员工报复？
吃顿夜宵，遭3人围殴。凤岗一家电子厂的人事经理岳女士与同事在该镇凤清路吃夜宵，遭三名男子持铁棍围殴受伤昏迷，经过抢救暂无生命危险。女经理被三陌生男子打昏昨日上午
劳动法动态
人浏览
富士康真相：员工没出示工牌遭保安扇耳光
作者：张业军时光消逝，“六连跳”的血色逐渐淡去，人们对富士康的看法开始理性。此时接受《中国经营报》记者逾5小时的专访，富士康的“坦诚”一度让人相信这家企业并非如
劳动法动态
人浏览
因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一拳打死老婆 家庭暴力闹大了
渝中区法院以过失致人死亡罪，判处他有期徒刑5年看不惯老婆用手机听歌，打工仔申某一拳打过去，哪知道老婆竟然死了。这下，申某的家庭暴力行为升级为刑事犯罪因犯过失致人
刑事动态
人浏览
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿涉及有几方面内容：一方面是受害人一方如何索赔，另一方面是肇事者一方如何当赔，还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。交通事故发生后，对事故赔偿最重要的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据报警记录来处理，你可以选择仲裁要求公司赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
报警起诉对方赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板欠工资的情况，您可以选择向劳动监察部门投诉，他们将会对此进行调解并责令老板支付工资。您也可以选择申请劳动仲裁，同时要求支付可能产生的双倍工资。若仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工突发疾病后，在48小时内经抢救无效死亡，单位应首先确认员工是否在工作时间内或工作地点发病，若符合，则按工亡处理，支付相应工亡待遇，并尽快通知家属，协助家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：在实习期间与公司签订劳动合同，一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下，比如学校有统一安排或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工最低单价因地区和行业而异，需参考当地最低工资标准。如工资低于标准，可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
