习生培训协议上的违约金是否合法

更新时间:2011-06-02 11:59:02人浏览
问题描述:
我现在是名实习生,没有和公司签订三方就业协议,但是有一份实习生就业补充协议和一份实习生培训协议。上面都提到了实习期满了以后必须和公司签订3年劳动合同并且必须在公司工作3年。我实习了一个月,感觉学不到什么东西,而且公司基本上天天加班。我想问知道如果我现在辞职是否需要赔偿上面提到的5000元违约金,公司并没有对我们进行过第三方的付费培训。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以不支付违约金。
2011-06-02 11:55:52
丁磐律师
服务地区-四川成都
不符合劳动合同法规定。
2011-06-02 11:59:02
兰军律师
服务地区-四川成都
属于霸王条款,可以不用支付违约金。
2011-06-02 11:28:53
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以不承担相应的违约金。
2011-06-02 07:34:58
邹伙发律师
服务地区-北京北京
违法。
2011-06-01 23:53:46
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