员工出车祸后回单位上班病情严重了与公司有关系吗
更新时间：2017-02-27 18:12:13人浏览
问题描述：
员工出车祸后回单位上班病情严重了与公司有关系吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车祸赔偿怎样算(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;(3)丧葬费=事故责任人所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上班途中车祸身亡 单位不服劳保局工伤认定
张某系某公司职工，双方未签订劳动协议，某公司未给张某缴纳工伤交通事故死亡。2007年8月20日，张某之妻齐某向某区劳动保障局提出工伤认定申请。某区劳动保障局于2
交通事故动态
人浏览
出了车祸司机该怎么做，车祸既是交通事故。是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的;也可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿怎样算(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;(3)丧葬费=事故责任人所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上下班途中发生交通事故，只要不是主要责任都可以申请工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保报销、。、。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是事故主要责任方的话，可以申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以可以委托律师处理的。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是否算工作年限，法律上通常不直接规定。处理方式包括：查看劳动合同、公司政策或行业惯例；咨询HR或法律顾问；如合同或政策有规定，则按规定执行。选择处理方式时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对烧烤店使用童工的情况，您的举报非常必要。在举报前，请先收集相关证据，如工作记录、照片等。然后，您可以向劳动保障部门或公安机关进行举报，并提供您收集的证据。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应对这种情况，劳动者可以选择多种方式维权。包括与老板协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况来定，如劳动关系明确、证据充分，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤级别需鉴定确定。工伤级别是依据器官损伤和生活自理能力判定的，如极重度智能损伤或四肢瘫肌力≤3级可认定为一级。您的具体情况需到相关机构进行伤残鉴定，未能及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员是否合法，违法裁员是2倍的12n
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国税收征收管理法》，滞纳金按日加收5/万元。您需要对照税收管理部门分期缴纳或税收稽查部门按年征收的时间点来计算滞纳金。如不及时处理，可能会面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
