我做的是临时促销我们的工资已经拖欠了一个月都还没有发虽然只干了十三天但是公司说二月十五号会发但都过了一个月了还是没有发
更新时间：2017-02-25 17:49:33人浏览
问题描述：
我做的是临时促销我们的工资已经拖欠了一个月都还没有发虽然只干了十三天但是公司说二月十五号会发但都过了一个月了还是没有发
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因拖欠克扣工资而辞职是违约吗？
我是一家公司的技术工程师，与公司签订了劳动合同。2002年1月，公司出资将我派至某高校脱产培训半年，培训前我们签署了《培训协议》，约定培训结束后我必须为公司服务
辞职
人浏览
你可以去申请仲裁维权解决的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集相关证据，协商解决不了的，可以通过法律途径维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理，也可以选择通过民事诉讼要求对方退还骗取的款项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不录用且不退还体检报告是不合理的。根据《中华人民共和国民法典》，若双方未建立劳动关系，未签劳动合同，则不构成违约。但单位应尊重你的权益，及时退还体检报告。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工一个月累计旷工三次的情况，公司确实有权依法辞退，但处理方式需根据情况而定。轻度旷工可能只会导致警告或罚款，以提醒员工遵守公司规章制度；而对于严重旷工，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
沈律师可以处理工伤案件。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，单位应当及时申请工伤认定，若单位未履行此职责，职工或其家属有权在一年内直接向社保行政部门提出。确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有被辞退的证据吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应按每月工作天数21.75天来计算日工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天，月工作日为20.83天，但月计薪天数为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是拖欠工资还是被辞退了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
