有没有及时离职这一说
更新时间：2017-02-25 07:25:21人浏览
问题描述：
有没有及时离职这一说
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不办离职手续离职会有什么问题
一般来说公司与员工之间签订了劳动合同之后，就形成了劳动关系，从而之后的一切劳动行为都接受着劳动法的约束，想要解除劳动合同自然也是要按照劳动法的程序来进行的，那么
解除劳动关系
人浏览
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不管工作多久都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么情况？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己不续签劳动合同，没有补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳务派遣合同的解除，可以向劳务派遣单位提出。根据《劳动合同法》的规定，解除方式可以是通过协商一致或者因单位违规而提出解除。在操作时应充分保留相关证据，并与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司恶意克扣工资的问题，劳动者可以采取多种常见处理方式。首先，可以尝试与公司进行协商沟通，了解克扣原因并寻求合理解释。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了上述提到的证据，还可以提供以下证据来证明劳动关系：1.电子邮件、短信等通讯记录，特别是与工作内容相关的。2.工作成果，如设计图、报告等，能体现你在公司的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
干部与工人退休后死亡，其遗属均可领取丧葬补助金和抚恤金。依据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，遗属有权领取这两项补助。若不及时申领，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，死亡具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
