请问您,我们厂里没有签订劳动合同,我已经做满了大半年,那辞快工扣钱吗?我们老板说要扣底薪的一半,这样老板正确吗?
更新时间:2017-02-22 13:10:51人浏览
问题描述:
你好,请问您,我们厂里没有签订劳动合同,我已经做满了大半年,那辞快工扣钱吗?我们老板说要扣底薪的一半,这样老板正确吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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汪险峰律师
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1、没有签订劳动合同,工厂需要支付未签订劳动合同的双倍工资;
2、按正常手续解除劳动关系,工厂无权克扣工资。
2017-02-22 12:10:02
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购买社保是法律强制要求 至于急辞工扣底薪很正常
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你好 可以起诉
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1、没有签订劳动合同,工厂需要支付未签订劳动合同的双倍工资;
2、按正常手续解除劳动关系,工厂无权克扣工资。
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你好,这个首先如果是劳动合同的话,一般来说需要先进行劳动仲裁
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你好,只要上班了就有工资的d
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针对劳动仲裁管辖权异议,可向中级人民法院提交撤销裁决申请。依据《劳动争议调解仲裁法》,若认为仲裁委无管辖权,可在收到裁决书后的30日内,向中级人民法院提出撤销申
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法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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