经济补偿争议

更新时间:2017-02-22 09:38:02人浏览
问题描述:
我与旧用人单位的劳动合同到2017年3月31日到期,因为原有项目被新公司投标成功,所以旧用人单位劳动合同到期后不再和我们续签,而新公司那边不承认我们的工龄,我们想向旧用人单位提出经济补偿,请问如果我们和新公司那边签订的是劳动协议而不是劳动合同,那会影响我们向旧用人单位那边提出的劳动补偿申请导致不成功吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘昕宇律师
服务地区-广东中山
你好! 合同期满用人单位不续签劳动合同的,应当依法支付经济补偿,协商不成的,可以申请劳动争议仲裁。
2017-02-22 09:38:02
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