律师你好,大概情况是这样的,2014年七月公司委托劳务公司签订2年合同,合同一式三份本人公司劳务公司各一份,合同至2016年七月到期,至今为止公司及劳务所未联系本人续签劳动合同,但是每月工资

更新时间:2017-12-18 06:45:31人浏览
问题描述:
律师你好,大概情况是这样的,2014年七月公司委托劳务公司签订2年合同,合同一式三份本人公司劳务公司各一份,合同至2016年七月到期,至今为止公司及劳务所未联系本人续签劳动合同,但是每月工资奖金福利和之前一样,每月照旧按时发放,现在辞职是否可以获得相应补偿。(公司去年7月与其他合并后组织事业部,然后自己的号码也早就更换了是否会以后会影响到联系)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以未签劳动合同主张解除劳动合同以及双倍工资差额。
2017-02-21 17:47:59
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自己辞职,难获补偿。
2017-02-21 18:20:25
意思是双倍工资也没戏了咯
追问 2017-02-21 20:57:18
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以未签劳动合同主张解除劳动合同以及双倍工资差额。
2017-12-18 06:45:31
周雪峰律师
服务地区-上海上海
辞职是没有补偿的。
2017-02-21 19:19:14
任涌律师
服务地区-上海上海
尽快劳动仲裁索赔双倍工资
2017-02-21 17:48:13
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可以未签劳动合同主张解除劳动合同以及双倍工资差额。
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您好,合同到期不续签是可以的。
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