进厂的时候没有签合同的，因对方拖工资，所以不想做的，过年前放假那天说过不做的，去要辞职单辞职，结果和我说没有辞职单，年后来这里要工资，对方又说“说过不算数”，要按流程走，所以方要扣工资，请
更新时间：2017-02-21 10:00:01人浏览
问题描述：
：进厂的时候没有签合同的，因对方拖工资，所以不想做的，过年前放假那天说过不做的，去要辞职单辞职，结果和我说没有辞职单，年后来这里要工资，对方又说“说过不算数”，要按流程走，所以方要扣工资，请问去找劳动局有没有法律保护？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情形下或可争取经济补偿金。
2017-02-21 10:00:01
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