企业合并要求调职,但协商不一致,被辞退是否无赔偿?
更新时间:2009-03-02 00:24:39人浏览
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2位律师解答
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工
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可以仲裁要回
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可以要求恢复原工作岗位和薪酬待遇。
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应当支付经济补偿金。
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您好,结合具体情况判断
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你好,建议协商处理
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你好,你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的,可以要求公司进行赔偿
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你好,只要你本金还上就没事了
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你好,应该是有违规什么交通事故
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你好,请问事情的详细经过
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