我工人在干活的时间手指受伤了，只是骨折不太严重，我是小承包，在公司有保险工伤赔偿该谁出，
更新时间：2017-03-14 11:55:07人浏览
问题描述：
我工人在干活的时间手指受伤了，只是骨折不太严重，我是小承包，在公司有保险工伤赔偿该谁出，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
2017-02-20 20:49:16
服务地区-甘肃天水
先由保险公司承担，超出部分如果人是你雇佣的，由你承担，因你无用工资格，公司承担连带责任。如工人与公司有劳动合同，则由公司承担工伤责任。
2017-02-20 19:40:30
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单位给你买的应该不是社保
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你说的承包应该是承揽，这样就看协议是怎么约定的。承揽就没有了。还要看你提供什么服务，律师需要详细信息。联系律师说明情况吧。
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肯定是公司承担责任，你和公司看咋约定的，也有可能承担连带责任。
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
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需要看具体内容的
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