某公司要辞退一名员工，提前一个周通知员工本人，该员工要求赔偿三个月工资以及失业金，该员工的做法是否合理？该公司又该怎么处理？
更新时间：2017-02-20 19:08:39人浏览
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你好，某公司要辞退一名员工，提前一个周通知员工本人，该员工要求赔偿三个月工资以及失业金，该员工的做法是否合理？该公司又该怎么处理？
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蒋克江律师
盟
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如果公司是劳动合同期内解除，又无法定的理由，属于违法解除劳动关系，员工可主张双倍的经济补偿金。工作一年可主张2个月工资的赔偿金。
2017-02-20 19:08:39
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