我与雇工签订雇佣合同，雇工疾病还是自然死亡不清楚，我应该赔偿吗，怎么赔偿
更新时间：2017-02-20 11:33:40人浏览
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我与雇工签订雇佣合同，雇工疾病还是自然死亡不清楚，我应该赔偿吗，怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好 ,《人身损害赔偿司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2017-02-20 10:12:00
咨询我
陈江律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-150-4510-9491
雇佣合同如果不是长期的劳动关系，只要不是因公死亡或突发疾病在48小时内抢救无效死亡，就不负责任。
2017-02-20 09:40:45
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，受害人死亡的，可以索赔的项目有： 丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、医疗费 、护理费。营养费、住院伙食补助费等。 必要时可以委托我们专业律师代理。
2017-02-20 11:33:40
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2017-02-20 09:25:27
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看具体情况。。。
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您好！应该由雇主承担主要责任。
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