被公司开除?是否合法?

更新时间:2017-02-19 18:47:56人浏览
问题描述:
公司领导问我去不去外地出差,我说我一个人就不去了,怕搞不定?然后就被开除了,公司这种做法合法吗?来公司只签订了试用期合同,去年1月份老板找了口头谈了转正。但是今年来公司说公司财务吃紧,从2月开始给我们转正。试用期并未给我们购买五险,从1月份开始给我们只买了社保?这种情况,我该如何处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
富阳季小红律师
服务地区-浙江杭州
你好,建议申请劳动仲裁!要求违法解除赔偿金,双倍工资等
2017-02-19 18:47:56
最关键的是,试用期合同签了,公司收走了,本来一式两份应该给我一份的,但是当时我签完字,公司全部收走了,并没有给我一份,而且老板如果没有签字的话,那试用期合同都没有效力。
追问 2017-02-19 23:00:21
你好,法律上没有单独的试用期合同,如果仅约定试用期的,则视为固定期合同无试用期
追答 2017-02-20 02:51:04
史红雨律师
服务地区-浙江杭州
你好!违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金,建议及时申请劳动仲裁。
2017-02-19 17:03:33
谢谢,对方如果不承认我已经转正该怎么办。毕竟没有签转正合同。
追问 2017-02-19 17:34:34
只有试用期合同违法,视为没有试用期。
追答 2017-02-19 18:12:14
最关键的是,试用期合同签了,公司收走了,本来一式两份应该给我一份的,但是当时我签完字,公司全部收走了,并没有给我一份,而且老板如果没有签字的话,那试用期合同都没有效力。
追问 2017-02-19 23:00:10
那就先告他不签订书面劳动合同支付双倍工资,逼他拿出合同。
追答 2017-02-19 23:12:05
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你好!违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金,建议及时申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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