2位律师解答
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可以委托律师处理,如果因工作原因吵架打架。争议比较大
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您好,用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由,否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有签订书面的劳动合同,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月
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你好,要看公司的解除行为是否合法,如果非法解除,可以要求双倍赔偿金
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可申请劳动仲裁要求支付双倍工资未付部分
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单位已经违反劳动合同法,你可以选择仲裁要求公司支付补偿金及工资。
为保证你得到详细的回复,建议来电咨询律师。
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