我想咨询一下,本人现在要从公司离职,试用期两个月的时候提的离职,现在是第三个月,结果开工资的时候时候就要按照,试用期工资3440除以30天乘以出勤天数给发工资,这样本人每个月就少了一千

更新时间:2017-02-18 17:57:14人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,本人现在要从公司离职,试用期两个月的时候提的离职,现在是第三个月,结果开工资的时候时候就要按照,试用期工资3440除以30天乘以出勤天数给发工资,这样本人每个月就少了一千多,请问这样合理么?我应该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
除30天不行,周六周曰不上班,应当除22,5乘以出勤天数 ……………
2017-02-18 09:37:57
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
除30天不行,周六周曰不上班,应当除22,5乘以出勤天数.........
2017-02-18 17:57:14
段小平律师
服务地区-辽宁大连
申请仲裁,,,
2017-02-18 12:33:29
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-02-18 10:49:44
王玉强律师
服务地区-辽宁大连
除30天不行,周六周曰不上班,应当除22,5乘以出勤天数
2017-02-18 08:20:01
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