我没有提前书面申请,而离职,扣工资是怎么扣
更新时间:2017-02-18 14:11:18人浏览
问题描述:
我没有提前书面申请,而离职,扣工资是怎么扣
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期的辞职书面申请是怎么写的
无论我们在哪个地方进行工作,我们都会遇到一个试用期,我们只有在试用期内的工作表现符合单位的要求,我们才可以之后继续工作。那么如果我们想在试用期内辞职,我们应该怎
辞职
人浏览
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以扣工资代替提前通知离职员工属违法
张女士因提出辞职后未满30天便离开了单位,结果被单位以违反《劳动合同法》的相关规定为由扣除了一个月工资3200元。张女士认为单位的做法不合理,遂求助工会。东城区
辞职
人浏览
单位扣工资代替提前离职通知属违法行为
核心提示:职工张女士因提出辞职后未满30天便离开了单位,结果被单位以违反《劳动合同法》的相关规定为由扣除了一个月工资3200元。张女士认为单位的做法不合理,遂求
辞职跳槽
人浏览
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能扣取工资的,单位的行为不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以的,可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的房租和违约金应由租赁合同的共同承租人共同承担。根据《中华人民共和国民法典》规定,有过错的一方应赔偿对方损失,若双方都有过错,应各自承担相应责任。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国民法典》,依法成立的合同具有法律约束力。租车合同一旦签署,双方需遵守约定。若无法完成任务并决定辞工,可能需承担违约责任。未及时处理可能面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合法。退款这一项是根据您的退款理由来退的,而支付宝只是一个第三方支付担保平台。退款有一个礼拜的,也有半个月的。这给是看你和买东西的商家沟通了,如果按照支付宝淘宝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于送礼包未能完成事宜要求回款项的问题,能否成功主要取决于具体情况。若涉及的转账属于彩礼性质且符合法定的彩礼返还条件,那么可以要回。但若是基于赠与性质的情况,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求退学退费的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个租车合同是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向游戏平台投诉对方的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询