打的欠条可以证明劳动关系吗?

更新时间:2017-02-18 22:03:28人浏览
问题描述:
打的欠条可以证明劳动关系吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李向律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
得审查欠条的内容
2017-02-18 22:03:28
明承业律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
看欠条上是如何表述的。
2017-02-17 20:56:06
孙世海律师
服务地区-北京北京
如果欠条内容明确写明是欠工资的,且欠款单位具备用工主体资格的话,可以证明双方劳动关系。
2017-02-17 18:54:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事实劳动关系的证明材料
事实劳动关系的证明材料
劳动关系就是相应的劳动者以及其用人单位缔结的一个关系,对于这个关系的确定就是通过劳动合同确定的,但是有时候是不需要这个直接产生事实劳动关系的。下面就让法律快车小
事实劳动关系
人浏览
哪些证据可以证明劳动关系,1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系证明
事实劳动关系证明
事实劳动关系证明用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
事实劳动关系
人浏览
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
证明事实劳动关系
证明事实劳动关系
证明事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
事实劳动关系
人浏览
劳务派遣的具体形式:1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系的证据 邵亚光
证明劳动关系的证据 邵亚光
《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记
劳动合同法论文
人浏览
你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资工人怎么讨薪?我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系的证据
证明劳动关系的证据
自2008年劳动合同法实施至今,青岛地区仍有许多不规范的中小企业不与职工及时签订或续签劳动合同,不缴社会保险,或即使签订了订立劳动合同也不按规定给职工一份。如双
劳动关系
人浏览
用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
推翻欠条需要什么证据
推翻欠条需要什么证据
推翻欠条需要的证据是,能证明欠款事实不存在的证据;或者欠款行为有重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等可撤销情形的证据。具体有
合同纠纷
人浏览
1、工伤认定无劳动关系证明材料,你可以申请劳动仲裁,确认劳动关系的。2、根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代理合同能证明劳动关系吗?
代理合同能证明劳动关系吗?
“这合同不算吗?合同还有假?”翁某拿着自己的代理合同,百思不得其解。近日,扬州市维扬区人民法院审理了一起劳动争议,因“员工”无法证明自己与企业之间存在劳动关系,
劳动法动态
人浏览
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系证明范本
解除劳动关系证明范本
解除劳动关系的证明需写明,用人单位的名称、地址;法定代表人的姓名、地址;员工的基本信息;解除劳动关系的原因;解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
劳动协议书有法律效力吗
劳动协议书有法律效力吗
劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法
劳动纠纷
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自2009年入法以来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能
劳动纠纷
次播放
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询