我是2013年进了国企，是合同工，我的合同要2020年才到期，但是厂里跟我谈了效益不好，想炒掉我，我应该得到多少赔偿？
更新时间：2017-02-22 10:19:56人浏览
问题描述：
我是2013年进了国企，是合同工，我的合同要2020年才到期，但是厂里跟我谈了效益不好，想炒掉我，我应该得到多少赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-02-17 17:27:25
服务地区-广东广州
每满六个月或一年补偿一个月工资，从您的入职时间起算。但如果不是协商一致而是单位单方解除，那就属于违法解除，赔偿数额会更高。
2017-02-17 15:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订交通事故赔偿协议书应当注意的问题1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位经济补偿．．．申请劳动仲裁解决．．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每满六个月或一年补偿一个月工资，从您的入职时间起算。但如果不是协商一致而是单位单方解除，那就属于违法解除，赔偿数额会更高。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年补偿两个月工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司口头承诺涨薪但劳动合同中未明确，你首先可以与公司进行书面沟通，要求将涨薪承诺写入劳动合同或签订补充协议。若公司拒绝，你可以收集相关证据，如录音、邮件等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，劳动者首先可以与用人单位协商变更劳动合同内容。若协商不成，根据《劳动合同法》第四十八条，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
10级残疾人，办残疾证，没有补贴。因为在我国，只有重度残疾人，一级和二级残友可以领取国家补贴的，部分地区的三级和四级现在也可以领取基本生活保障补贴了。目前只有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定，工厂应当支付相应的工资。如果工厂不支付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有明确的合同约定，是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
