辞职一定得提前半个月吗

更新时间:2011-05-30 22:47:51人浏览
问题描述:
我现在一家公司上班,已经有2个多月了,试用的时候没合同,现在的工资还是试用期的工资,我在5月25号提的辞职信,可现在还没有批下来,我真的干不下去了,请假经理又不批,如果我现在请假而经理不批,但我还是执意不去上班,如果那公司说我不去上班而扣除我这个月的工资,请问我能拿到工资吗?如果我去劳动局告,我能赢吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2011-05-30 22:47:51
阮芳成律师
服务地区-浙江杭州
可以先去劳动局投诉.
2011-05-30 20:32:19
陈甄律师
服务地区-湖南长沙
试用期内,劳动者可以随时提出解除劳动关系。试用期过后,劳动者辞职必须提前三十天通知单位。建议你向劳动局举报投诉,如无果,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2011-05-30 17:13:07
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
你可以去申请劳动仲裁
2011-05-30 17:01:35
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