今年过年放假从1月16日到2月6日,然后回来后工资只发了一部分,没给齐,而且放假前也没有通知过,说是1月24本来24个工作日应该是,我们只干了11天,所以只有11天的工资,然后2月份还要这么

更新时间:2017-02-17 12:10:07人浏览
问题描述:
今年过年放假从1月16日到2月6日,然后回来后工资只发了一部分,没给齐,而且放假前也没有通知过,说是1月24本来24个工作日应该是,我们只干了11天,所以只有11天的工资,然后2月份还要这么算,请问这个可以维权么?不过我的工资虽说是定死的5500一个月,但是他的工资条上写的是基本工资2000,岗位工资2500,提成1000,我想问如果维权的话他应该给我发多少?还有就是如果我要被辞退的他应该给我补偿么?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡叶凤律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-188-6838-9927
你好,建议你申请劳动仲裁,工资包括基本工资、奖金、加班工资等,拖欠的部分要给你
2017-02-17 10:47:03
那如果他说他基本工资给齐了,岗位工资和提成因为过年放假不能全给合理么,申请劳动仲裁有用么?= =因为1月的工资实际只发了2000多
追问 2017-02-17 10:55:57
过年放假是国家法定的,不应该扣,数额不多的话可以申请法律援助
追答 2017-02-17 13:19:31
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
去申请仲裁解决。
2017-02-17 12:10:07
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