在原单位下岗领过一次失业金了24个月的。在另一个单位再次失业是否还能领失业金
更新时间:2017-02-17 12:01:31人浏览
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在原单位下岗领过一次失业金了24个月的。在另一个单位再次失业是否还能领失业金
2位律师解答
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可以的,只要你交了失业保险,而且符合失业保险的领取条件。
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什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业
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1.找到原来的公司进行准备以下资料:合同,解除劳动合同书,失业人员登记备案表,身份证原件;重要的一点:灵气失业金的申请时间一定要你失业后的3个月内貌似,记不太清
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失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需
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失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需
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具体的请咨询社保机构
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建议咨询相关部门!
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你好,建议咨询社保部门
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对于工地的赔付标准,包括基础赔偿如医疗费、误工费等。若造成残疾,还应支付辅助器具费和残疾赔偿金;若导致死亡,则须支付丧葬费和死亡赔偿金。建议与工地方面协商解决,
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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法律分析:工程款不给不可以拆东西。工程款不给属于经济纠纷,可以通过诉讼的方式来追讨欠款,是工程欠款追讨的最佳方式。拆东西是违法行为,不仅不能解决工程款纠纷同时还
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公司没有给劳动者购买养老保险,属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为,劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好:这种情况是否合法,需要考虑公司的规章制度以及具体的劳动法律法规。
如果公司有明确且合法制定、公示的规章制度,规定在超过补卡次数的情况下按事假扣工资,并且
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收集你所说存在劳务关系的资料后,可以向当地劳动监察部门投诉处理的
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