在上班时间与上司发生争吵,被上司动手打伤脸部,去医院检查医生说不出验伤报告,只出具了轻微的刮伤病例单,这个具备法律效力吗,能让打人者负什么法律责任吗,受伤者能得到什么补偿
更新时间:2017-02-24 10:20:13人浏览
问题描述:
在上班时间与上司发生争吵,被上司动手打伤脸部,去医院检查医生说不出验伤报告,只出具了轻微的刮伤病例单,这个具备法律效力吗,能让打人者负什么法律责任吗,受伤者能得到什么补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一言不合就打架!打人打架要负什么法律责任?
一言不合就打架,那么打人打架犯法吗?要负什么法律责任?打架要负的责任应视具体情况而定,经伤情鉴定是轻微伤的,没有达到轻伤的,行为人要承担治安处罚和民事侵权赔偿责
侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚
人浏览
关键在打人俩个字上,打人就是家庭暴力,法律规定有家庭暴力的起诉离婚视为夫妻感情破裂,是准予判决离婚的,并且离婚时候可以要求多分割财产并要求一定赔偿的。但是你需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,致人轻伤可以追究刑事责任,近亲属之间原则上可以不予追究
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以让对方向法院起诉要求赔偿损失。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如伤情达不到轻伤以上,只需承担民事赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据医疗机构意见确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职的情况下社保费用应当由自行支付的!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、如果自身有社保,且已连续缴费满1年,是可以报销的;2、正规的企业都是必须给员工上生育险的,生育险无需员工自费,是企业和国家按比例付费,给劳动者的福
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为:一、按照规定参加失业保险,所在单位和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休以后,原则上应当继续缴纳医疗保险。对于医疗保险,不同地区有不同的政策。一般地,医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加团队,谐音:a,两个溜,两个似,两个久,一个溜
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询