未有文字劳动合同被老板无故解故,老板又拒绝支付补偿的情况。
更新时间:2017-02-16 16:30:29人浏览
问题描述:
未有文字劳动合同被老板无故解故,老板又拒绝支付补偿的情况。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
总经理未签劳动合同也应支付二倍工资劳动合同
福建的王某2009年11月应聘到寿光某有限责任公司工作,双方约定王某担任该公司总经理,月薪6000元,全权负责该公司的一切运作事务。2010年6月,王某由于与公
工资
人浏览
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
您好,搜集证据,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司单方违法解除劳动合同的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪?1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不可以无理由辞退员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在有证据的情况下,可以申请仲裁,要求支付双倍工资,经济补偿金,经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职办理流程是:1.员工填写登记表,交验各种证件,签订劳动合同;2.组织员工培训,进行相应职能专业技术培训;3.实习期满时,人事部安排进行转正评估。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
跨省的医疗保险报销需先备案,再持社保卡或医保电子凭证就医结算。从法律角度看,跨省医疗保险报销需遵循国家医保政策,先办理备案手续,确保参保信息关联到就医地医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除的工资会按照劳动者在本单位工作年限来赔偿。如果员工是被辞退的,那么补偿标准可以参考劳动合同法,即按照劳动者在本单位工作年限来赔偿,每满一年支付一个月工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应依法确定工资分配方式和水平,不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入,若单位规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个应该是可以拿到失业赔偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询