我刚来公司上班两天主管让我操作机器中午好好的，下午出了意外一不小心左手二拇指被切到了掉了块肉骨头也被切掉了点朋友带我来医院付了5000块钱的医疗费我住院两天了公司连派个人过来问问情况都不来这
更新时间：2017-02-15 11:13:50人浏览
问题描述：
我刚来公司上班两天主管让我操作机器中午好好的，下午出了意外一不小心左手二拇指被切到了掉了块肉骨头也被切掉了点朋友带我来医院付了5000块钱的医疗费我住院两天了公司连派个人过来问问情况都不来这算什么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等）以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。之后医疗终结伤情稳定可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期确定停工留薪期间，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由用人单位支付。另外还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等，其他工伤赔偿待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资确定具体金额。如有社保则由社保基金按参保工资支付一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金，如实际工资高于参保工资，与实际工资差额部分由用人单位支付，另外如解除劳动关系还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，没有社保则全部工伤待遇由用人单位支付，协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。
2017-02-15 11:13:50
服务地区-广东中山
你好！
属于应当认定为工伤的情形，若用人单位在一个月内未为你申请工伤认定的，建议你自己在事发一年内申请工伤认定，并待治疗终结后申请劳动能力等级鉴定，协商赔偿等不成的，可以申请劳动争议仲裁。
2017-02-15 09:29:40
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