总公司以业绩不好广州办要合并到广州分公司为由，广州办商务职位撤销，此工作由广州分
更新时间：2017-02-14 16:04:07人浏览
问题描述：
总公司以业绩不好广州办要合并到广州分公司为由，广州办商务职位撤销，此工作由广州分商务接手，广州办的商务调岗到广州分做扫描文员，此职位工作内容完全不同于商务的工作，有时还要出差，原岗位不需要出差，被要求调岗人员无法接受，公司人事说如果不到新岗位报到按旷工辞退。公司这样调岗是否合理？不接受调岗是否违法？是否能要求赔偿？在此公司已工作5年3个几月。赔偿金是要怎么算？是不是按平时每个月的固定工资加季度奖金平均数来算？
1位律师解答
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