我在我们公司离职了,离职交接时间一个月,我还有六天年假没有休想趁着现在还没有离职休完,结果公司告诉我如果离职的时候休年假离职时间会顺延,所以我想请问一下公司这样的规定合法么?

更新时间:2017-02-14 13:51:55人浏览
问题描述:
我在我们公司离职了,离职交接时间一个月,我还有六天年假没有休想趁着现在还没有离职休完,结果公司告诉我如果离职的时候休年假离职时间会顺延,所以我想请问一下公司这样的规定合法么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
一般没有明确规定的,有仲裁部门裁定。 如需帮助可直接来电
2017-02-14 13:51:55
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般没有明确规定的,有仲裁部门裁定。
2017-02-14 09:40:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合法。
2017-02-14 09:43:11
您好,吕律师我想问下,如果公司在我交接期结束后继续要求我将休年假的天数补齐的话我该怎么办呢?
追问 2017-02-14 10:30:34
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