我是星期天受伤的，请了两个礼拜假，人事部不给再假了，但我又不能上任，只能自动离职工厂会给我补助吗
更新时间：2017-02-14 11:43:34人浏览
问题描述：
我是星期天受伤的，请了两个礼拜假，人事部不给再假了，但我又不能上任，只能自动离职工厂会给我补助吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，员工在工作中受伤，那么需要按照工伤流程去处理就好。工伤流程如下：
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
2017-02-14 11:43:34
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，你是因为工作的原因受伤的吗？如果是属于工伤，根据法律规定劳动者发生工伤的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
2017-02-14 09:08:51
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