我在公司工作5年公司没有买5险,离职时能不能要求补偿
更新时间:2017-02-14 12:39:04人浏览
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我在公司工作5年公司没有买5险,离职时能不能要求补偿
3位律师解答
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你好,单位未交社保违法,你依据劳动合同法38条以单位一直未交社保为由辞职,可以要求单位支付经济补偿金,如果单位拒绝可以申请劳动仲裁索要。
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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劳动法第72条和社会保障法第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理社会保险登记。如果没有购买可以收集事实劳动关系证明,及早主张权利。
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社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
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1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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可以要求补偿,具体可电话联系。
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针对医院安排调岗、待岗问题,应与单位沟通协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》,调岗需双方协商一致并采用书面形式。如未协商一致,单位不能单方面调岗。若被强制待岗
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法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动
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雇主责任险通常由公司购买。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主责任险旨在保障雇主因其雇员在从事与工作相关业务时遭受意外或职业病导致的伤害、残疾或死亡而依法应承担的
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