本人于2016年5月去一家企业上班,6月签订劳动合同,为期三年,2017年一月10日春节放假,放假前说上班时间另行通知,2月10日通知其他人上班,未通知我。2月11日去单位告诉我说因单位效益
更新时间:2017-02-13 21:43:01人浏览
问题描述:
本人于2016年5月去一家企业上班,6月签订劳动合同,为期三年,2017年一月10日春节放假,放假前说上班时间另行通知,2月10日通知其他人上班,未通知我。2月11日去单位告诉我说因单位效益不好,不准备用我,在这之前没有以任何形式通知我被辞退。而且上班期间未缴纳任何保险,请问各位律师,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁,属于违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,如需帮助可来电咨询。
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可以要求继续上班
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你好,可以要求补偿。
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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