在东莞一家工厂工伤后，工伤休养一个月，工厂按东莞最低工资发给我，我进工厂四个月，进厂到现在一直没签劳动合同，能仲裁吗
更新时间：2017-02-15 11:41:31人浏览
问题描述：
在东莞一家工厂工伤后，工伤休养一个月，工厂按东莞最低工资发给我，我进工厂四个月，进厂到现在一直没签劳动合同，能仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2017-02-13 18:03:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定期 用人单位要发工资
先是工伤，接着被辞退，四川籍工人李波来榕务工后，遭遇了一系列变故。结果，公司还以李波还处于工伤鉴定期为由，拖欠了他3个月的工资。5日，市劳动监察支队对李波所在公
工伤鉴定知识
人浏览
工伤伤残鉴定要多少钱
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么，工伤伤残鉴
损害赔偿
人浏览
没签劳动合同，工伤谁负责
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿?解
后合同义务
人浏览
员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：1.经劳动合同当事人协商一致，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定期 用人单位要发工资
先是工伤，接着被辞退，四川籍工人李波来榕务工后，遭遇了一系列变故。结果，公司还以李波还处于工伤鉴定期为由，拖欠了他3个月的工资。5日，市劳动监察支队对李波所在公
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据材料后，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你若是正常上班，则工资不能随意降低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有，公司装修期间员工无法上班应该是有工资的。因为企业原因导致员工不能上班，是非因劳动者的原因造成的停工，用人单位应该发放员工工资，根据放假时间长短、劳动者有没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于天气原因导致的飞机延误，起飞时间延迟两小时通常不满足航空公司规定的补偿条件。只有当航班延误达到规定的最低补偿标准，如延误超过四小时以上，旅客才有权要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于手指骨折导致的活动障碍，建议先进行伤残鉴定以确定是否影响劳动能力。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，准备相关材料如工伤认定书和诊断证明，及时进行鉴定。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金销户提取的后果如下：1、住房公积金销户提取后，就不能再使用；2、公积金销户提取是需要到公积金中心办理手续后，再到指定是银行提取。中心需要个人身份证、户口薄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照法规，是赔偿4个月工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定，工厂应当支付相应的工资。如果工厂不支付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
