我是大三实习生，通过校招进入公司，当时招聘时公司承诺每月无责任底薪3900元，12月7号入职，15号工资制度改革，工资变成2500底薪加1200绩效，而且每天下班加班培训，我无法接收这样的改
更新时间：2017-02-13 18:40:25人浏览
问题描述：
我是大三实习生，通过校招进入公司，当时招聘时公司承诺每月无责任底薪3900元，12月7号入职，15号工资制度改革，工资变成2500底薪加1200绩效，而且每天下班加班培训，我无法接收这样的改革，在12月30号提出离职，老板说可以离职，工资一分不给，无奈我只能做到1月18日拿到十二月分的工资才自动离职，因为当时入职匆忙，未签订劳动合同，我离职是因为招聘时承诺和实际情况不符合，情况也向老总说明，工资还是不给，这样的情况我能否拿到1月份18天的工资，公司这样做是否合法呢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-02-13 09:06:54
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议申请劳动仲裁，用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
2017-02-13 10:40:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
官方回应加班质疑：10月3日加班不能领600%工资
本报讯（记者明眺生通讯员彭燕娥）节前，不少用人单位和劳动者致电咨询：国庆长假加班，加班费如何发放？昨日，武汉市人力资源和社会保障局有关部门负责人作出解答。法定假
劳动法动态
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
休息日培训员工，是否需要支付加班工资？
北京某投资担保公司的人事经理刘先生来电咨询：按照公司惯例，每个月的最后一个周六上午，公司都会安排员工进行集体培训学习。有员工提出：公司占用他们的休息时间安排培训
劳动法动态
人浏览
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、每天连续工作7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按你们的约定走，公司不能随意变更。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生？目前毕业了没有？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
把文档给财务看,如仍有给发放,可以投诉.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据对方提供的证据应诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以与机构协商退费，这属于违约，一般要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同审核问题，我们需要关注合同的有效性。确认合同的有效性需考察合同当事人的行为能力、合同内容的合法性、形式的合规性以及双方的真实意思表示。若合同存在违法情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：公益平台一般是不支持退款的。但是如果是特殊情况的话可以联系客服。询问客服是否能够退款。如果客服不允许的话，可以寻找媒体帮助。运用媒体的力量去与平台交流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若您想退培训贷款课程但遭到拒绝，首先请详细查阅合同条款，看是否有相关退款政策。如果合同中有约定退款条款且符合条件，您可以与培训机构协商退款事宜。若协商无果，您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据合同约的基数计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
