公司不续签合同，也没有提前通知。后来通过劳动监理拿到最后一月的工资，同时在合同期后又叫我续签合同。我没签，这种可以申请劳动仲裁，让公司赔每年一个月工资的赔偿吗?还能领失业金吗?
更新时间：2017-02-13 08:31:44人浏览
问题描述：
公司不续签合同，也没有提前通知。后来通过劳动监理拿到最后一月的工资，同时在合同期后又叫我续签合同。我没签，这种可以申请劳动仲裁，让公司赔每年一个月工资的赔偿吗?还能领失业金吗?
2位律师解答
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