劳动法经济补偿金,关于劳动法待通知金和经济补偿金的问题
更新时间：2009-02-27 20:37:47人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好！作为律师，我碰到的大量大量企业侵害员工的案例和咨询。像你这样能为员工考虑的实在是难能可贵！
在实际操作中，如果真是为员工考虑，可以直接征询员工自己的意见，让原告自己决定，就可以做到两全其美了。
——供参考！满意请采纳！
2009-02-27 20:37:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法经济补偿金的计算
为了保障劳动者的基本权益，我国劳动法明文规定了单位在与劳动者解除劳动合同时需要对其给予一定的经济补偿。但是很多人却不知道如何正确的按照劳动法来计算经济补偿金。下
经济补偿金
人浏览
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的法律标准
经济补偿金，我国法律一般称作“经济补偿，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济
损害赔偿
人浏览
你好，不违法的，可以协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，如果用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付情形劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一章（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；【劳动者单方解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据辞退的理由，才可判断是否有赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是很容易解决的内部操作问题（而非法律问题），想信你能处理好。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对已签合同但未获贷款的情况，你仍有取消合同的可能性。尽管实际操作中可能会因为银行内部流程等原因导致取消流程拖延，但理论上是可以进行的。不过，请注意，即使贷款未放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您不能单方面拒绝支付折旧费。若租车合同有约定折旧费，您应按约定支付。如认为费用不合理，可搜集证据向法院起诉。不及时处理可能导致租车公司通过法律手段追讨费用，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
计算借款合同违约金时，应遵循约定或法定标准。具体操作如下：1.如果合同中有明确的约定且不违反法律规定，则按照约定执行；2.如果合同中没有约定或约定不明确，可以参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入学前签订合同了吗？要看看合同才能知道
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照真实内容填写。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未约定的费用有权拒绝支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
