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谁该为这些招待费买单？
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1、如果公司没按规定办理停缴手续，那就处于欠缴状态，必须由单位办理补缴，才能办理转出或接着缴纳。2、这些手续本应该由单位办理，个人是不能办的。你只能咨询当地社保
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单位社保开户流程：1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。4、由社保局确
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
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可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下
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企业拖欠保险吗
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怀孕期间公司不给交保险，可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反映举报。只要劳动者在劳动期间，就应当为其缴纳社保，且女职工在孕期内，用人单位不得解除劳动合同。
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员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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员工无故自离，如果此前正常付出了劳动的，公司要给其发工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资，按照员工的工作天数和双方约定的报酬标准来支付。法
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一般十级伤残的赔偿标准是：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，具体需要看当时的相关政策。
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如果有欠条，建议诉讼解决。
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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您好，根据劳动法和相关规定,处分期满后,员工有权申请恢复到原岗位等级。
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