我病假没批,按旷工自动除名,2.18号合同到期,厂里让我抄写了无故旷工得资料。我还能维权吗?
更新时间:2017-02-09 12:48:06人浏览
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我病假没批,按旷工自动除名,2.18号合同到期,厂里让我抄写了无故旷工得资料。我还能维权吗?
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您好!若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的,则用人单位解除劳动合同不违反法律。n《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(
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一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视
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单位辞退哺乳期女员工属于违法解除,您可以申请劳动仲裁。
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你如果已经认可了旷工,就没有办法了。
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你好,在哺乳期单位不能解除劳动合同,违法解除需要支付经济赔偿金
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这个是不一定的
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你好,你首先与保险公司协商,要求保险公司尽快定损,二,向保监会当地办公室投诉,投诉电话12378。可以直接起诉,申请定损,要求保险公司按合同进行赔偿.三、向法院
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是的,伤前连续三个月的流水
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