未央区劳动监察大队
更新时间：2017-02-10 10:47:46人浏览
问题描述：
我在一家小公司上班，年前就通知他们我月底要辞职，他们说招到人才让我走，年后我就说再干一个月，他们还是说等招到人才让我走。而且并没有签劳动合同，我该怎么办呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动监察大队职责是什么
在现代社会国家对于劳动的监察是十分严格的，劳动在我国也是已经成为了一个十分大的问题的，国家对于此也是有着相应的国家监察大队的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动
劳动仲裁程序
人浏览
1、工资债权优先于担保物权（抵押权）。2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保卡照片不能发给别人，有风险，即使是正常使用，因为手机发送存在，被盗风险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工作时长一日超过四个小时，一周超过24个小时，算违法。有相关规定，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗可不可以拒绝，需视情况而定：1、如果公司安排的转岗不合理合法，可以拒绝；2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的，要执行公司的决定，不可以拒绝。劳动合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后未与下一家公司签合同，仅转移社保，**符合一定条件可以领取失业金**。需满足失业金领取条件，如已参保并缴费满1年、非自愿失业等。若长时间无法再就业，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后社保已转但未交，持有上家公司的离职证明，**通常可以领取失业金**。从法律角度看，失业金领取条件包括失业前缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果工资不发的话，找劳动监察大队解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者必须提前30天提出辞职，用人单位在30天内作出决定，老板的做法没问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
